Post-Secondary Education, Training and Labour

Province supports CCNB cannabis cultivation program partnership with Zenabis Ltd.

NB

March 26, 2018

ATHOLVILLE (GNB) – The provincial government is providing financial support to eligible individuals interested in taking part in the Collège communautaire du Nouveau-Brunswick’s (CCNB) cannabis cultivation program in Campbellton, in partnership with Zenabis Ltd.

“Your government is committed to ensuring the legalization of cannabis focuses on protecting vulnerable populations and keeping the proceeds out of the hands of criminals. While these are our priorities, we are also taking advantage of the economic opportunities that this new legalized environment offers New Brunswick businesses,” said Labour, Employment and Population Growth Minister Gilles LePage. “Your government is pleased to partner with CCNB and Zenabis to support the responsible development of a trained, professional, skilled workforce for this industry. I applaud CCNB for recognizing this and for their agility in responding quickly to the needs of business, such as Zenabis.”

The province will invest up to $117,000 to pay the tuition costs of eligible participants in CCNB’s 20-week cannabis cultivation program at the campus in Campbellton. The program will be offered in French. Registration for the program will be from March 26 to April 9 and it will start on May 7 and continue until Sept. 21. The program can accommodate up to 20 participants. Those interested in taking part in the program are encouraged to contact a regional employment office to see if they are eligible.

This program has been designed to meet the needs of the industry by focusing on the development of basic employability skills. With this specialized training, graduates will be provided with knowledge and skills in the field of cannabis production that will enable them to contribute to the rapid growth of the industry. The graduates will become technicians in cannabis production. They will be trained on the different stages of production in a controlled environment.

In addition, the Department of Post-Secondary Education, Training and Labour is currently funding five positions under the Workforce Expansion Program and three positions through the One-Job Pledge program.

The province also invested in a similar 12-week program offered in English at CCNB’s Dieppe campus last fall.

“We are proud to be able to offer the cannabis cultivation program in French at our Campbellton campus,” said Suzanne Beaudoin, director of the campus. “In addition to responding to the growth of a priority sector for the provincial government, the program also addresses an urgent need for a qualified workforce in order to meet the needs of our local producers in this emerging industry.”

Last November, a memorandum of understanding was signed with Zenabis to supply the provincial government with cannabis for the recreational market.

Opportunities NB has made cannabis a priority sector for economic growth, actively aligning its efforts to ensure the economic, academic and regulatory portions of the industry connect. A key component of the strategy involves the development of quality educational programs to ensure New Brunswick’s workforce is trained to meet the specific needs of the province’s licensed cannabis-producing companies.

“We are very excited to have the opportunity to support this industry-specific training program,” said Kevin Coft, CEO of Zenabis Ltd. “The timing could not be better as Zenabis is currently expanding and doubling our production capacity. This is exciting news as it allows the participants to complete their practicums with career and growth development opportunities at our state-of-the-art-facility here in Atholville.”

In the summer of 2016, Opportunities NB and the Regional Development Corporation, through the Northern New Brunswick Economic Development and Innovation Fund, invested a combined total of $4 million in the Zenabis facility. The company’s plan is to create 208 full-time jobs in Atholville by the end of 2021. At full operation the company is expected to contribute about $15 million annually to New Brunswick’s GDP.

Opportunities NB is projecting the creation of up to 3,000 new cannabis jobs in the province by the end of 2022.

26-03-18
MEDIA CONTACTS:

Derek Carlisle, communications, Department of Post-Secondary Education, Training and Labour, 506-470-9663, derek.carlisle@gnb.ca.

May Nazair, manager of compliance, business and communications, Zenabis, 506-753-5070, mayn@zenabis.com.

Bruno Richard, communications, Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, 506-543-0661, bruno.richard@ccnb.ca.

 

 

Éducation postsecondaire, Formation et Travail

Le gouvernement appuie le partenariat entre le CCNB et Zenabis dans le cadre du programme Culture du cannabis

NB

Le 26 mars 2018

ATHOLVILLE (GNB) – Le gouvernement provincial offre une aide financière aux personnes admissibles qui veulent participer au programme Culture du cannabis au Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), campus de Campbellton, qui est offert en partenariat avec Zenabis.

« Votre gouvernement s’est engagé à garantir que la légalisation du cannabis soit axée sur la protection des populations vulnérables et que les profits de sa vente restent hors des mains des criminels. Bien que ce soit nos priorités, nous tirons également parti des possibilités économiques que ce nouveau cadre législatif offre aux entreprises du Nouveau-Brunswick », a déclaré le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Croissance démographique, Gilles LePage. « Votre gouvernement est heureux de s’associer au CCNB et à Zenabis pour appuyer le développement responsable d’une main-d’œuvre formée, professionnelle et qualifiée pour cette industrie. Je félicite le CCNB d’avoir reconnu cela et d’avoir réussi à répondre rapidement aux besoins des entreprises, comme Zenabis. »

Le gouvernement provincial investira jusqu’à 117 000 dollars pour payer les droits de scolarité des participants admissibles au programme Culture du cannabis d’une durée de 20 semaines, qui est offert au CCNB, campus de Campbellton. Le programme sera offert en français. L’inscription au programme se fera du 26 mars au 9 avril et commencera le 7 mai. Le programme peut accueillir jusqu’à 20 participants. Les personnes désirant participer au programme sont encouragées à communiquer avec un bureau d’emploi régional pour voir si elles sont admissibles.

Le programme a été conçu pour répondre aux besoins de l’industrie en misant sur l’acquisition de compétences de base relatives à l’employabilité. Grâce à cette formation spécialisée, les diplômés auront des connaissances et des compétences dans la production de cannabis, ce qui leur permettra de contribuer à la croissance rapide de l’industrie. Les diplômés deviendront des techniciens en production de cannabis. Ils seront formés aux différentes étapes de production dans un milieu contrôlé.

De plus, le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail finance actuellement cinq postes dans le cadre du programme Accroissement de l’emploi et trois postes par l’entremise du programme Promesse d’emploi.

Le gouvernement provincial a également investi dans un programme similaire de 12 semaines offert l’automne dernier, en anglais, au CCNB, campus de Dieppe.

« Nous sommes fiers de pouvoir présenter le programme Culture du cannabis, en français, à notre campus de Campbellton », a dit la directrice du campus, Suzanne Beaudoin. « En plus de répondre au développement d’un secteur prioritaire du gouvernement provincial, ce programme répond à un besoin urgent d’une main-d’œuvre qualifiée pour satisfaire les besoins d’employabilité de nos producteurs locaux au sein d’une industrie émergente. »

En novembre, un protocole d’entente a été signé avec Zenabis pour assurer l’approvisionnement du gouvernement provincial en cannabis destiné au marché récréatif.

Opportunités NB a fait du cannabis un secteur prioritaire pour la croissance économique, harmonisant activement ses efforts pour veiller à ce que les volets économique, éducatif et réglementaire de l’industrie se rejoignent. Une composante essentielle de la stratégie est d’élaborer des programmes éducatifs de qualité afin de faire en sorte que la main-d’œuvre néo-brunswickoise soit formée pour répondre aux besoins particuliers des entreprises productrices de cannabis titulaires d’une licence dans la province.

« Nous sommes enthousiastes d’avoir l’occasion d’appuyer ce programme de formation adapté à l’industrie », a dit le président-directeur général de Zenabis, Kevin Coft. « Cela arrive à point nommé alors que Zenabis double sa capacité de production. Il s’agit d’une bonne nouvelle parce qu’elle permet aux participants de finir leur stage avec des possibilités de carrière et de croissance dans notre installation ultramoderne située ici, à Atholville. »

À l’été 2016, Opportunités NB et la Société de développement régional, par l’entremise du Fonds de développement économique et d’innovation pour le nord du Nouveau-Brunswick, ont investi conjointement quatre millions de dollars dans l’installation de Zenabis. L’entreprise prévoit créer 208 emplois à temps plein à Atholville d’ici la fin de 2021. Lorsque l’entreprise fonctionnera à plein rendement, elle devrait contribuer environ 15 millions de dollars par année au produit intérieur brut du Nouveau-Brunswick.

Opportunités NB prévoit la création de quelque 3000 emplois dans le secteur du cannabis de la province d’ici la fin de 2022.

26-03-18
RENSEIGNEMENTS POUR LES MÉDIAS :

Derek Carlisle, communications, ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, 506-470-9663, derek.carlisle@gnb.ca.

May Nazair, gestionnaire de la conformité, des affaires et des communications, Zenabis, 506-753-5070, mayn@zenabis.com.

Bruno Richard, communications, Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, 506-543-0661, bruno.richard@ccnb.ca.

 

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